2020年，信息技術(shù)仍然是性別多樣性最缺乏的領(lǐng)域之一。在技術(shù)市場(chǎng)上，只有約26%的計(jì)算機(jī)科學(xué)工作由女性擔(dān)任，因此大多數(shù)女性IT專業(yè)人員在招聘和雇用過程中都經(jīng)歷過某種形式的歧視。

女性在科技領(lǐng)域的比例較低，這是因?yàn)楣緵]有在初級(jí)職位上雇用女性。在沒有機(jī)會(huì)開始職業(yè)生涯的情況下，科技界的女性被迫探索其他的選擇。

科技市場(chǎng)近年來進(jìn)展緩慢，在實(shí)現(xiàn)兩性平等的道路上還有很長(zhǎng)的路要走。即使對(duì)科技領(lǐng)域的一小部分女性來說，要想在男性同事面前生存和超越也是一個(gè)挑戰(zhàn)。

充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境最終會(huì)影響工作質(zhì)量，最終影響職業(yè)發(fā)展。這適用于所有技術(shù)領(lǐng)域的女性，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是中級(jí)程序員。然而，這并不總是必須的。有了積極的態(tài)度和一些專業(yè)知識(shí)，女性就能打破科技界的玻璃天花板。

如果你是或渴望成為一名女性程序員，與其放棄你夢(mèng)想中的工作，不如專注于如何克服主要障礙，發(fā)揮你作為一名軟件工程師的潛力。

基于女性在科技領(lǐng)域面臨的障礙，我整理了一份有用的建議清單，幫助你專注于個(gè)人和職業(yè)發(fā)展，脫穎而出。這些小貼士將幫助你擴(kuò)展你的技能，獲得合適的面試機(jī)會(huì)，并適應(yīng)信息技術(shù)領(lǐng)域的工作文化。

1.申請(qǐng)前徹底調(diào)查公司

科技行業(yè)的需求不斷增長(zhǎng)，現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)上有各種各樣的編程工作。不要只申請(qǐng)你看到的每一個(gè)空缺機(jī)會(huì)。為了確保你找到了合適的工作，請(qǐng)列出一些與你的個(gè)人目標(biāo)相一致的編程利基。

下一步，找出那些提供與你興趣相關(guān)工作的公司。的確，不是每個(gè)人都清楚自己畢業(yè)后或跳槽時(shí)想干什么。然而，一個(gè)小小的傾向足以引導(dǎo)你走向正確的工作選擇。一旦你準(zhǔn)備好了合適的雇主名單，就開始你的研究吧。

訪問雇主網(wǎng)站。盡可能了解他們的公司文化；了解他們的性別差異模式。利用他們的網(wǎng)站查看開發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷等部門的性別比例，可以讓你了解未來的發(fā)展趨勢(shì)。在尋找科技公司時(shí)，做這項(xiàng)研究尤其重要，因?yàn)樗鼈兺嬖谛詣e失衡。性別比例可以讓你了解團(tuán)隊(duì)的組成。你可以決定是申請(qǐng)還是剔除性別差異最低的公司。

查閱公司的社交媒體資料，了解他們的員工活動(dòng)。此外，從LinkedIn了解公司的背景和價(jià)值觀。一旦你對(duì)公司簡(jiǎn)介滿意，就把它列為潛在雇主。

這項(xiàng)研究也將幫助你在面試中獲得公司的洞察力。當(dāng)你讀過一家公司的相關(guān)資料后，你很容易就能說服面試官你是這家公司的最佳人選。

一旦你為你想要的職位做好了充分的準(zhǔn)備，你就有更好的機(jī)會(huì)通過面試的第一階段。即使你沒有，也要記得向面試官征求反饋，這樣你就可以避免下次面試中的任何錯(cuò)誤。

2.了解在男性主導(dǎo)的行業(yè)工作的挑戰(zhàn)

當(dāng)你選擇加入一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)時(shí)，你很有可能成為那里為數(shù)不多的女性之一。不要為在男性主導(dǎo)的工作場(chǎng)所工作而感到壓力。相反，把注意力集中在把有價(jià)值的東西帶到桌子上。當(dāng)事情不像你計(jì)劃的那樣發(fā)展的時(shí)候，感到不知所措是可以的，但是現(xiàn)在不要放棄。

在科技公司中，女性面臨的最常見的挑戰(zhàn)是害怕不適合自己。這導(dǎo)致了“信心差距”，女性很可能低估自己。解決方案是什么？對(duì)自己有信心！做你的研究，總是在會(huì)議上做好準(zhǔn)備。如果你在一個(gè)滿是男人的房間里演講時(shí)感到特別緊張，那么在重要的一天到來之前，讓一個(gè)朋友和你一起看一下材料。

另一種表現(xiàn)自信的方式是堅(jiān)定地表達(dá)自己的想法。你已經(jīng)做了功課，所以在陳述你的觀點(diǎn)時(shí)不要退縮。這樣做一開始看起來很困難，但是互聯(lián)網(wǎng)上有大量的自助資源可以幫助你獲得自信和積極性。

另一個(gè)需要學(xué)習(xí)如何處理的重要方面是工作場(chǎng)所的非包容性。你同事的行為最終會(huì)讓你在辦公室里感到孤立。

首先，試著了解這些氛圍是從哪里來的。你有沒有向團(tuán)隊(duì)介紹過你自己？如果你害羞，最好的參與方式就是溫習(xí)你的人際交往技巧。讀一讀你同事們津津樂道的新餐館或電視節(jié)目，這樣你就可以加入到談話中來。一點(diǎn)點(diǎn)努力會(huì)有很大的幫助，你會(huì)開始覺得和同事在一起更舒服。

3.選擇專業(yè)發(fā)展導(dǎo)師

科技界的女性通過相互支持取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。雖然你可能是辦公室開發(fā)團(tuán)隊(duì)中唯一的女性，但你不需要成為一支由女性組成的大軍。深呼吸，放松，伸出手。有許多為婦女提供的導(dǎo)師計(jì)劃，這些計(jì)劃在你的專業(yè)領(lǐng)域提供強(qiáng)有力的培訓(xùn)。

專業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃是來自科技界成功女性的指導(dǎo)來源。然而，選擇合適的指導(dǎo)者是極其重要的。為了激勵(lì)自己，找一個(gè)和你有著相似專業(yè)背景的人。擁有一個(gè)可靠的導(dǎo)師可以成為你克服職業(yè)道路上的挑戰(zhàn)的動(dòng)力。導(dǎo)師可以是你已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人，也可以是來自導(dǎo)師計(jì)劃的人。

在尋找導(dǎo)師時(shí)，實(shí)用的指導(dǎo)建議是需要考慮的；你必須選擇一個(gè)能推動(dòng)你成功的人。從你的職業(yè)生涯開始就考慮合適的導(dǎo)師機(jī)會(huì)。

為了讓自己熟悉科技界有影響力的女性，開始閱讀吧。書中有很多女性導(dǎo)師的勵(lì)志故事。許多女性在你之前就已經(jīng)建立了成功的程序員職業(yè)，你為什么認(rèn)為自己做不到呢？

4.前進(jìn)中的人際網(wǎng)絡(luò)

建立強(qiáng)大的人際網(wǎng)絡(luò)和開發(fā)新資源是女性在科技領(lǐng)域取得進(jìn)步的一個(gè)好方法。即使你不想換工作，人際網(wǎng)絡(luò)也應(yīng)該在你的議事日程上。它幫助你與其他在不同環(huán)境中工作的女性建立聯(lián)系，并幫助你向她們學(xué)習(xí)。

從基本的社交媒體開始。如果你還沒有建立一個(gè)Twitter帳戶，那么就建立一個(gè)Twitter帳戶，并關(guān)注所有針對(duì)女性的流行科技標(biāo)簽。外面有一個(gè)很大的社區(qū)，你不會(huì)再感到孤獨(dú)了。Facebook和LinkedIn也是如此。社交媒體是一個(gè)巨大的空間，有龐大的網(wǎng)絡(luò)組織支持科技領(lǐng)域的女性

一旦你習(xí)慣于在網(wǎng)上與人見面，就可以親自參加社交活動(dòng)。報(bào)名參加國(guó)家組織，這些組織提供廣泛的聯(lián)盟圈，重點(diǎn)是面向所有人的包容性技術(shù)。你不必做一個(gè)程序員去網(wǎng)絡(luò)；如果你對(duì)軟件開發(fā)有熱情的話，你可以在大學(xué)期間或者剛畢業(yè)的時(shí)候加入。

讓自己走出去了解科技世界有助于你理清優(yōu)先次序。它讓你對(duì)不同的機(jī)會(huì)有一個(gè)全面的看法，以及如何選擇最適合你的。即使你正在考慮創(chuàng)辦一家初創(chuàng)公司，找到聯(lián)合創(chuàng)始人的最好方法就是通過你的擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)。

在科技界工作了10多年？你可以用很多方法回饋這個(gè)行業(yè)的女性。在過去的幾年里，許多組織已經(jīng)建立起來，把來自世界各地的人們聯(lián)系起來。你可以加入這些組織，教年輕女孩如何編寫代碼，或者干脆把時(shí)間貢獻(xiàn)給非營(yíng)利組織。加入科技社區(qū)是一種學(xué)習(xí)體驗(yàn)，它能讓你在強(qiáng)大的支持系統(tǒng)的支持下不斷進(jìn)步。

5.投資高等教育

未來十年對(duì)開發(fā)商的需求將會(huì)增加，然而，由于缺乏所需技能，就業(yè)市場(chǎng)仍然存在供需缺口。由于正規(guī)教育成本的不斷上升，大多數(shù)開發(fā)商在獲得合適的研究生或研究生學(xué)位方面都落后了。

再說一遍，你不必?fù)碛杏?jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位就能獲得一個(gè)成功的開發(fā)人員職位。專業(yè)提示：繼續(xù)學(xué)習(xí)。有一些網(wǎng)站提供來自著名大學(xué)的教育工作者的課程。這些課程時(shí)間短，費(fèi)用低廉，可以在全職工作時(shí)完成。如果你在科技行業(yè)工作了幾年，你就會(huì)明白這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展得有多快，需要你迅速做出反應(yīng)。幸運(yùn)的是，在線課程可以幫助你跟上。

科技公司的女性常常覺得自己落后于男性同事。然而，你不必有那種感覺。無論你是想學(xué)習(xí)一種新的編程語言還是開發(fā)軟件，你都可以很容易地注冊(cè)在線課程并獲得認(rèn)證。

采取這些步驟在一開始可能看起來是一個(gè)很大的努力，但它總是值得你的努力工作到最后。當(dāng)你不斷接觸最新的需求技能時(shí)，你就有能力爬上公司的階梯，賺取更高的薪水。此外，如果你想在同一家公司取得進(jìn)步，在你所從事的領(lǐng)域獲得認(rèn)證肯定能幫助你做出明智的決定，改善你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

做一個(gè)開發(fā)人員不是一件容易的事，它占用了你大量的時(shí)間。那么你在哪里找到時(shí)間學(xué)習(xí)新技能呢？首先，不要緊張。你不必在一天內(nèi)完成所有的事情。使復(fù)雜變得簡(jiǎn)單。一天一天服用。決定什么對(duì)你有用，然后跑過去。你所做的每一項(xiàng)知識(shí)投資在未來都會(huì)得到回報(bào)。

6.學(xué)會(huì)談判

對(duì)科技界的女性來說，學(xué)會(huì)談判有時(shí)是非常重要的，不僅僅是她們的薪水。談判的藝術(shù)非常重要，因?yàn)榕砸呀?jīng)處于非常不利的地位，她們的收入比男性少61%。學(xué)會(huì)為自己說話是至關(guān)重要的。

在提出可能的談判計(jì)劃之前，先了解問題所在。大多數(shù)女性不敢開口說話，因?yàn)樗齻儾磺宄绾伍_口。在協(xié)商工資時(shí)，最簡(jiǎn)單的解決辦法是研究工作和雇主。工資信息可以通過PayScale等在線平臺(tái)找到。通過查閱各種來源，你可以了解你的市場(chǎng)價(jià)值。

即使這是你的第一份工作，也不要害怕談判。突出你在市場(chǎng)上很難找到的獨(dú)特技能。當(dāng)你沒有很多工作經(jīng)歷的時(shí)候，這種方法尤其有效。

即使你已經(jīng)被雇傭了幾年，一個(gè)好主意就是把你的經(jīng)驗(yàn)作為公司的附加值。最后，對(duì)你的推銷要有信心，準(zhǔn)備好拒絕遠(yuǎn)低于可接受范圍的報(bào)價(jià)。

在談判過程中，無論是為了更高的工資或其他雇員權(quán)利，如產(chǎn)假或休假或彈性工作時(shí)間，都要明確表示這聽起來是互利的。你應(yīng)該得到與你的同僚同等的報(bào)酬，而不應(yīng)該得到更少的報(bào)酬。

如果你害怕給人留下咄咄逼人或粗魯無禮的印象，不要害怕。學(xué)會(huì)用理性來表達(dá)你的談判。如果人力資源經(jīng)理愿意討論，準(zhǔn)備回答問題，并在需要時(shí)提供合理的解釋。然而，如果管理僵化，沒有談判的余地，尋找符合你期望的替代工作選擇。

如果你仍然感到不安走出你的舒適區(qū)，參加一個(gè)專業(yè)培訓(xùn)課程，幫助你學(xué)習(xí)談判技巧。在那之前，保持自信，如果你覺得陷入了不公平的解決方案，不要害怕直言。

7.讓大家知道你的成就

女性通常不喜歡吹噓自己的成就，也不喜歡在應(yīng)得的時(shí)候把功勞轉(zhuǎn)嫁出去。當(dāng)你完成了一項(xiàng)超出預(yù)期的艱巨任務(wù)時(shí)，你沒有理由不與你的團(tuán)隊(duì)分享它。

例如，如果你的工作場(chǎng)所有年度獎(jiǎng)項(xiàng)，你可以提名自己為一個(gè)合適的。您還應(yīng)根據(jù)公司目標(biāo)和關(guān)鍵成果（OKR）保持績(jī)效記錄。你的努力是有價(jià)值的，必須得到回報(bào)。

在分享你的成就時(shí)，學(xué)會(huì)區(qū)分謙虛和謙虛。大多數(shù)女性在謙虛方面犯了錯(cuò)誤，并淡化了她們?cè)诠局械慕巧?。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這會(huì)自動(dòng)使他們處于不利地位，也會(huì)打擊他們的自尊和社會(huì)形象。相反，你應(yīng)該談?wù)勀闶侨绾瓮度霑r(shí)間和精力來實(shí)現(xiàn)你部門的目標(biāo)的。

這里的關(guān)鍵是保持平衡；不要吹噓，但要確保你把你的成功放在那里。不要試圖表現(xiàn)出歉意或太謙虛，這會(huì)讓你看起來對(duì)自己的工作沒有信心。堅(jiān)持實(shí)事求是，向每一位相關(guān)人員表示感謝。

讓別人知道你的成就不僅有助于你的職業(yè)發(fā)展，也會(huì)鼓勵(lì)其他女性直言不諱。這個(gè)習(xí)慣在與合適的人建立聯(lián)系時(shí)非常有用。

未來是科技領(lǐng)域的女性

在一個(gè)人多勢(shì)眾的領(lǐng)域里奮斗是可以的。但是，千萬不要讓它拖累你，阻礙你的表現(xiàn)。把它當(dāng)作一個(gè)挑戰(zhàn)，直面它。

科技行業(yè)的男女比例不平衡，需要一段時(shí)間來平衡。在任何情況下，對(duì)在男性主導(dǎo)的工作場(chǎng)所工作的恐懼都不應(yīng)該阻止你追求夢(mèng)想中的女性程序員工作。

慢慢來，適應(yīng)工作環(huán)境。要有觀察力，學(xué)習(xí)事物是如何運(yùn)行的，試著為自己創(chuàng)造一個(gè)地方?？傆幸恍┤四憧梢哉业狡渌攒浖こ處熢谀愕牡貐^(qū)，或?qū)ふ覍?dǎo)師你可以仰望。利用科技行業(yè)不平衡的性別比例作為激勵(lì)來支持女性同胞。分享職業(yè)建議和生存秘訣可以讓女性科技界更加強(qiáng)大，是一個(gè)共同進(jìn)步的好方法。

最重要的是，不要失去希望。一天一天服用。如果你覺得自己被周圍的環(huán)境壓得喘不過氣來，那就給自己一點(diǎn)時(shí)間休息一下，但一定要努力振作起來。祝你們好運(yùn)，女士們！未來是女性。